伊丹池尻てらしま整形外科・内科
最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
当院は診療を通じて患者様に“人生の安心”を提供しています。
私は、自分の仕事に価値があると感じることで、仕事が楽しく自分が輝けると信じています。
体調のことでお困りの患者様を助けるスーパーヒーローに、あなたもなりませんか？
伊丹池尻てらしま整形外科 寺嶋 慎也
伊丹池尻てらしま整形外科・内科では2027年2月の新規開業に向け、地域に根差した理想のリハビリ室をゼロから共に創り上げる仲間を募集します。
私はこれまで「救急科専門医」および「整形外科専門医」として、数多くの急性期医療や専門治療に携わってきました。
その経験から強く実感しているのは、患者様が怪我や病気から真に回復し、笑顔で自分らしい生活を取り戻すためには、「質の高いリハビリテーション」と「理学療法士の存在」が絶対に不可欠であるということです。
私は理学療法士の皆様が「プロとして誇りを持ち、最も輝けるクリニック」を創ると心に決めています。外来リハビリはもちろん、今後は地域のニーズに応えて訪問診療・訪問リハビリにも力を入れていきます。
幅広い症例に対するアセスメント力や、実践的な臨床知識を働きながらチームの一員として深く学ぶことができるはずです。
「もっとスキルアップしたい」「専門性を高めたい」という熱い想いを持ったあなたと、面接でお会いできるのを楽しみにしています。ぜひ、あなたの力を当院で貸してください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職務区分 | 理学療法士（正社員 / オープニングスタッフ） |
| 仕事内容 | クリニックにおけるリハビリテーション業務全般（運動器リハビリテーションの計画策定・実施・評価、および付随する業務）。 ※将来的には、部門の統括やシフト管理などのマネジメント業務へのステップアップも可能です。 【就業場所の変更の範囲】 クリニック内、および将来的な医療法人化後は法人内の関連施設（本人の適性や希望を考慮） 【従事すべき業務の変更の範囲】 上記に定める業務、および将来の関連施設におけるリハビリ・管理業務 |
| 年齢・経験年数 | 不問（新卒・第二新卒から、経験豊富なベテラン、マネジメント志望の方まで幅広く歓迎します） |
| 資格 | 理学療法士 |
| 採用予定日 | 2027年1月（2027年2月の新規開業に向け、事前のオープニング研修・開院準備からご参加いただきます）※入社時期は応相談。 |
| 勤務曜日・時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【月～金】 08:30～19:00（休憩 12:30～15:00 ／ 実働8時間） 【土曜日】 08:30～14:30（交代制でランチ休憩30分あり ／ 実働5.5時間 ※診療は14:00まで） ★平日18:30～19:00は、計画書やカルテ作成のための【専任の事務時間】です。 時間内に事務作業が完結するため、無駄な残業は発生しません。 ★土曜日は診療の合間にしっかりお昼休憩を取った上で、14:30にサクッと退勤！午後からのプライベートを最優先できるクリーンな環境です。 |
| 給与 | 当院は徹底的な評価制度を導入しており、「施術単位数」がそのままクリアに評価・給与へ反映されます。 ■新卒～3年目：月給 230,000円 ～260,000円 ■4年目以上(後輩指導ができる)：月給 260,000円 ～ 300,000円 ■部署リーダー：月給 320,000円 ～350,000円 ■マネジメントスタッフはさらに高待遇 ・試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 売上に応じて1-1.5ヶ月分 ・クリニック目標達成時の「大入り手当（インセンティブ）」あり ・固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日 / 完全週休2日制】 ■日曜日、祝日 ■その他平日1日（シフト制による交代休） ★「土曜出勤した週は、平日のどこかで丸1日お休み」がもらえる完全週休2日制です！ ・有給休暇（法定通り支給） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇 | ・通勤手当：あり（車通勤可・台数制限あり）
・JR尼崎駅からクリニックまでの送迎バスあり ・制服貸与 ・中抜け可 ・社会保障完備 ・医療費補助制度（本人・ご家族の受診時） ・定年制：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度（5年以上） |
| 教育体制・研修 | ・外部セミナー・研修費用の補助制度あり（スキルアップを全力で応援します） ・「救急科専門医」「整形外科専門医」である院長のもとで、幅広い視点から質の高い地域密着型医療を学ぶことができます。 ・院内研修、勉強会あり |
| 備考 | 徹底的なクリアな評価制度のもと、モチベーション高く働きたい方、傷病に悩む患者様に優しく丁寧な接し方ができる方からのご応募を心よりお待ちしております！ |
看護師の皆様には、不安を抱える患者様を温かく包み込むような、優しく丁寧な看護をお願いしたいと考えています。
外来での確かな処置はもちろん、在宅医療を通じて患者様の生活を支える、医療人として深く貢献できるやりがいに満ちたポジションです。
オンコールに対しては原則電話対応のみで、院長が出動するため、看護師の出動はありません。
あなたの看護への優しさと情熱を、ぜひ当院で活かしてください。お会いできるのを心から楽しみにしています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職務区分 | 正看護師（正社員 / オープニングスタッフ） |
| 仕事内容 | クリニックにおける外来診療の補助、各種処置（採血、点泥、心電図、問診など）、患者様への生活指導、および訪問診療・在宅医療の補助業務。 ※役職者は看護部門の統括、シフト管理、業務改善などのリーダーシップ業務を担っていただきます。 【就業場所の変更の範囲】 クリニック内、および将来的な医療法人化後は法人内の関連施設（本人の適性や希望を考慮） 【従事すべき業務の変更の範囲 上記に定める業務、および将来の関連施設におけるリハビリ・管理業務 |
| 年齢・経験年数 | 不問（外来・病棟経験者はもちろん、在宅・訪問診療に興味がある方も大歓迎です） |
| 資格 | 正看護師免許 |
| 採用予定日 | 2027年1月（2027年2月の新規開業に向けた事前研修・開院準備より）※入社時期応相談。 |
| 勤務曜日・時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【月～金】 08:30～19:00（休憩 12:30～15:00 ／ 実働8時間） 【土曜日】 08:30～14:30（交代制でランチ休憩30分あり ／ 実働5.5時間 ※診療は14:00まで） ※上記時間内で、週40時間に収まるようスタッフ間で交代でシフトを組みます。 ★「仕事が終わり次第、サクッと帰宅OK！」 診察は18:30に終了します。その後の片付けや会計などの業務が終わり次第、19:00を待たずに退勤していただいて構いません（もちろん給与の減額はありません）。ダラダラ居残る文化は一切なく、効率よく働いて早く帰ることを推奨しています！ |
| 給与 | ■一般看護師：月給 280,000円～328,000円 ■部署リーダー：月給 345,000円～375,000円 ■マネジメントスタッフはさらに高待遇 ◯試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ・別途支給手当：オンコール当番手当（訪問診療に伴う電話当番） ・平日：2,000円 / 回 ｜ ・休日：4,000円 / 回 ※基本は電話対応のみで出動は原則ありません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 売上に応じて1-1.5ヶ月分 ・クリニック目標達成時の「大入り手当（インセンティブ）」あり ・固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日 / 完全週休2日制】 ■日曜日、祝日 ■その他平日1日（シフト制による交代休） ★「土曜出勤した週は、平日のどこかで丸1日お休み」がもらえる完全週休2日制です！ ・有給休暇（法定通り支給） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇 | ・通勤手当：あり（車通勤可・台数制限あり) ・JR尼崎駅からクリニックまでの送迎バスあり ・制服貸与 ・中抜け可 ・社会保障完備 ・医療費補助制度（本人・ご家族の受診時） ・定年制：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度（5年以上） |
| 教育体制・研修 | ・外部セミナー・研修費用の補助制度あり（スキルアップを全力で応援します） ・「救急科専門医」「整形外科専門医」である院長のもとで、幅広い視点から質の高い地域密着型医療や訪問診療を学ぶことができます。 ・院内研修、勉強会あり |
| 備考 | 見学だけでも歓迎です。 |
伊丹池尻てらしま整形外科・内科では「教育」に力を入れております。
まず受付業務からスタートし、レセプト請求までできるようにカリキュラムを組んで成長できます。
労務、総務、財務まで学べると、事務長といった管理職まで目指すことができます。
医療事務・クラークの皆さんは単なる事務職ではありません。患者様が最初に出会う大切なクリニックの「顔」になるのです。
「一度来た患者さんが、また来たくなるクリニック」を一緒に創るため、ぜひあなたの力を貸してください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職務区分 | 医療事務・受付・クラーク（正社員 / オープニングスタッフ） |
| 仕事内容 | クリニックにおける医療事務・受付・医師事務作業補助（クラーク）業務。 1. 受付・会計、電話対応、患者様対応 2. 医師事務作業補助（診察室でのカルテ入力代行など） 3. レセプト管理（医療保険、自賠責保険、労災保険の請求業務） 4. 総務・労務・財務等のクリニック管理業務 ※ご自身の経験やスキルに合わせてスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【就業場所の変更の範囲】 クリニック内、および将来的な医療法人化後は法人内の関連施設（本人の適性や希望を考慮） 【従事すべき業務の変更の範囲】 上記に定める業務、および将来の関連施設におけるリハビリ・管理業務 |
| 年齢・経験年数 | 不問（未経験の方も、クラークやレセプト、総務財務経験のある方も一律の評価制度で歓迎します） |
| 資格 | 不問（医療事務資格やクラーク経験があれば活かせます） |
| 採用予定日 | 2027年1月（2027年2月の新規開業に向けた事前研修・開院準備より）※入社時期応相談。 |
| 勤務曜日・時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【月～金】 08:30～19:00（休憩 12:30～15:00 ／ 実働8時間） 【土曜日】 08:30～14:30（交代制でランチ休憩30分あり ／ 実働5.5時間 ※診療は14:00まで） ※上記時間内で、週40時間に収まるようスタッフ間で交代でシフトを組みます。 ★「仕事が終わり次第、サクッと帰宅OK！」 診察は18:30に終了します。その後の片付けや会計などの業務が終わり次第、19:00を待たずに退勤していただいて構いません（もちろん給与の減額はありません）。 ダラダラ居残る文化は一切なく、効率よく働いて早く帰ることを推奨しています！ |
| 給与 | 当院は徹底的な評価制度を導入しており、習得したスキル・担当できる業務範囲に応じて基本給が明確にステップアップします。 ■受付業務のみ：月給 200,000円～232,000円 ■受付 ＋ クラーク業務：月給 250,000円～268,000円 ■受付 ＋ クラーク ＋ レセプト管理（自賠責・労災含む）：月給 290,000円～320,000円 ■労務、総務、財務管理まで可能：月給 340,000円～385,000円 ※経験・能力を考慮の上、当院規定により優遇します。 ◯試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 売上に応じて1-1.5ヶ月分 ・クリニック目標達成時の「大入り手当（インセンティブ）」あり ・固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日 / 完全週休2日制】 ■日曜日、祝日 ■その他平日1日（シフト制による交代休） ★「土曜出勤した週は、平日のどこかで丸1日お休み」がもらえる完全週休2日制です！ ・有給休暇（法定通り支給） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇 | ・通勤手当：あり（車通勤可・台数制限あり） ・JR尼崎駅からクリニックまでの送迎バスあり） ・制服貸与 ・中抜け可（※中抜け時間中の電話対応時は別途時間外手当を完全支給） ・社会保障完備 ・医療費補助制度（本人・ご家族の受診時） ・定年制：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度（5年以上） |
| 教育体制・研修 | ■開院前オープニング研修あり（全員一緒のスタートなので安心です） ■業務マニュアルやスキルアップに応じた明確なステップアップ基準があり、目標を持って成長できます。 |
| 備考 | あなたはクリニックの「顔」となる大切な存在です。不安を抱えて来院される患者様へ温かい笑顔と優しく丁寧な対応ができる方をお待ちしております。 |
当院では、あなたが笑顔で安心して働ける「日本一ホワイトな環境」を本気で目指しています。
■ 習得したスキルや担当業務に応じて基本給が明確にアップするクリアな評価制度
■ 18:30の診療終了後、片付けができ次第19:00を待たずに帰宅OK（給与の減額なし）
■ 中抜け時の電話対応も含め、すべての時間外労働を1分単位で残業代実費支給
さらに、送迎バスや目標達成時の大入り手当、充実した医療費補助など、長く安心して働ける環境を整えました。
全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。お互いを尊重し、助け合える温かいチームを一から一緒に作っていきましょう。
あなたとお会いできる日を心より楽しみにしています！
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